La nueva estrategia de cinco años de la NHRF: Fortalecer juntos el movimiento de derechos humanos

¡El Fondo Noruego para los Derechos Humanos (FNDH) se enorgullece de presentar la nueva estrategia para 2021-2025!

En este período, continuaremos poniendo los derechos de los colectivos y personas vulnerables en el centro de nuestro principal objetivo y prioridades estratégicas, y ampliaremos nuestro trabajo y apoyo a la creación de redes, la defensa y las comunicaciones mientras que trabajamos para fortalecer nuestro enfoque en estas áreas.

"El desarrollo de una estrategia quinquenal con un equipo cada vez más numeroso y todas nuestras partes interesadas ha sido un proceso intenso, además de un ejercicio difícil en medio de una pandemia y del declive mundial del respeto de los derechos humanos. No obstante, estamos satisfechos con el resultado y creemos que esta estrategia servirá de importante orientación para la labor del FNDH en los años venideros", dice la Directora Ejecutiva Sandra Petersen.

Nosotros [...] creemos que esta estrategia servirá como una importante guía para el trabajo del FNDH en los años venideros. Sandra Petersen, Directora Ejecutiva FNDH.
Reunión de estrategia, tanto digital como física, agosto de 2020.

Proceso inclusivo

La nueva estrategia se diseñó para aprovechar la importante labor y las experiencias de períodos anteriores de la estrategia y para hacer frente a los desafíos del actual contexto de derechos humanos y los que hemos articulado como algunos de los principales desafíos de cara al futuro.

La estrategia se elaboró a lo largo de un proceso a largo plazo que incluyó la participación y la consulta con los agentes con los que cooperamos, incluida nuestra junta asesora y las personas y organizaciones a las que apoyamos, proceso que consideramos esencial para elaborar una estrategia pertinente y significativa para el Marco Nacional de Derechos Humanos. La nueva estrategia también está estrechamente relacionada con nuestra Teoría del Cambio que fue adoptada en abril de 2020.

Estrategias clave y áreas temáticas

Si bien nuestro objetivo estratégico es que las personas vulnerables y otros colectivos que sufren violaciones de derechos humanos e injusticias puedan reclamar sus derechos y hacer que se cumplan, el FNDH ha identificado las siguientes tres estrategias o herramientas clave para alcanzar nuestro objetivo:

1. 1. Apoyo financiero directo a la labor de derechos humanos.

2. 2. Creación de redes y fomento de la capacidad.

3. 3. Comunicaciones, promoción y creación de alianzas estratégicas.

El FNDH continuará dirigiendo nuestro apoyo al trabajo de los derechos humanos dentro de las siguientes áreas temáticas interrelacionadas:

- Lucha contra la impunidad y por el acceso a la justicia.

- Desmantelamiento de la discriminación, la desigualdad y la marginación

- Protección de las personas defensoras de los derechos humanos y el derecho a defender los derechos

Para hacer frente a los desafíos que afrontan los defensores de los derechos humanos, hemos identificado resultados clave en cada área temática, que se utilizarán para orientar nuestro apoyo y la priorización de la labor que contribuya a esos resultados clave en los próximos cinco años. Esto incluye el apoyo a la labor relacionada con el programa sobre las mujeres, la paz y la seguridad; el cambio climático y los vínculos entre la tierra/territorio, los derechos de los pueblos indígenas y el medio ambiente; el sector empresarial y los derechos humanos; y los derechos digitales y la seguridad digital en la defensa de los derechos; y la continuación de nuestra atención a la protección de las personas defensoras de los derechos humanos.

La Directora Ejecutiva, Sandra Petersen, y el fundador del FNDH Jan Egeland en un día de trabajo sobre la estrategia. Agosto de 2020. (Foto: Mónica Orjuela/NHRF)
El presidente de la junta, John Peder Egenæs, en conversación con Marianne Hagen, entonces Secretaria de Estado del Ministerio de Asuntos Exteriores de Noruega (Foto: Mónica Orjuela/NHRF)

Áreas de crecimiento

Las comunicaciones, la promoción y la creación de alianzas estratégicas han sido áreas de crecimiento y aprendizaje para la NHRF a lo largo del período de la estrategia anterior, y como tal planeamos ampliar nuestro trabajo en estas áreas en el próximo período. Nos encontramos ahora en una fase de planificación para dar forma a nuestros objetivos y determinar la mejor manera de llevar a cabo esta labor, que es, en parte, una respuesta a las observaciones de los beneficiarios de subvenciones que solicitan al FNDH que asuma un papel más activo en este tipo de actividades.

"Trabajaremos activamente con donantes y partes interesadas nuevos y existentes que puedan ayudarnos a ser estratégicos, flexibles y valientes a la hora de apoyar y responder a las necesidades de los defensores locales de los derechos humanos y las organizaciones de derechos humanos que trabajan en circunstancias extremas contra la impunidad, la discriminación y el derecho a defender los derechos en los próximos cinco años", dice la Directora Ejecutiva, Sandra Petersen.

Trabajaremos activamente con los donantes y las partes interesadas nuevas y existentes que puedan ayudarnos a ser estratégicos, flexibles y valientes [...]. Sandra Petersen, Directora Ejecutiva del FNDH.

Los principales criterios de apoyo no han cambiado.

Para saber más sobre nuestro trabajo, lea la estrategia completa

aquí o revise la versión corta en este enlace.

Los documentos de estrategia

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